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北京时间7月27日，伴随AI技术的不断发展，近来国外AI平台充斥大量恶搞詹姆斯的视频2023股票配资平台，尤其是恶搞詹姆斯怀孕给库里生孩子。詹姆斯的律师团队发布律师函，针对国外AI视频生成平台采取法律行动，如今国外AI视频平台已经迅速删除视频与侵权的账号。 AI视频生成技术的突飞猛进，让越来越多的公众人物被恶搞，尤其是国外很多文体明星被恶搞，甚至是生成恶意倾向的视频。近日，詹姆斯就被恶搞生成各种视频，其中包括詹姆斯怀孕大肚子，被送去医院给库里生孩子的视频，以及其他具有侮辱性的视频等。 詹姆斯的

（原标题：也迪律师说法：当公司不想直接辞退你线上配资炒股，就开始用这些“套路”逼你走） 紫金财经7月7日消息 在劳动实践中，单位想解除一名员工，但又不想支付经济补偿的情况屡见不鲜。于是，一些企业就开始变换手段、设置障碍，试图“逼迫员工主动离职”。 这些看似“合规”、实则极具恶意的操作，正在悄无声息地侵害员工的合法权益。本文将带您识别几种常见的“软性驱逐”方式，并给出切实可行的应对策略。 一、出差变“外派”，从临时变成长期 有的单位明知强行外派属违法行为，便将外派伪装为“短期出差”。 比如让员工